Decembrie e luna cadourilor, iar responsabil cu impartirea lor este Mos Craciun. Il iubesc copiii, il asteapta si adultii, comerciantii au si ei nevoie de ajutorul lui, pentru a castiga popularitate, a-si face cunoscute produsele si a atrage simpatia cumparatorilor. Astfel s-a nascut “meseria” de Mos Craciun si chiar, mai nou, de Craciunita. Desi e disponibila doar cateva zile pe an, e bine platita si este, evident, plina de satisfactii.
Moda achizitionarii unui Mos Craciun in perioada Sarbatorilor de iarna e des practicata de marile magazine; inceputurile ei sunt legate de orasul New York, in 1870 si de magazinul Macy’s. Sunt, de obicei, preferati candidatii cu un dezvoltat simt al umorului, care au darul de a fi rabdatori cu copiii, inzestrati cu o constitutie mai solida (ca sa poata purta sacul in spinare, probabil) si cu figura joviala.
In Montréal fiinteaza, din 1959, datorita lui Henri Paquet, Asociatia Mos Craciunilor din provincia Québec. Cei angajati de Asociatie trebuie sa fie descurcareti si spontani, fiind trimisi sa lucreze in centrele comerciale, spitale sau scoli, in rezidente private sau gradinite de copii. Pentru a fi angajati, solicitantii trebuie sa aiba minim 100-120 kg si trebuie sa fie capabili sa articuleze – cat mai sonor – celebrul “ho-ho-ho!”. Cei selectionati sunt supusi ulterior unui curs pregatitor de doua zile, fiind stimulati pe aceasta perioada cu un cec de 195$, pentru a interpreta cu elan rolul Mosului. 40 de persoane lucreaza in cadrul Asociatiei cu norma intreaga, alte 200 sunt angajate ca Mosi cu contract de colaborare.
i Conform unui studiu realizat de ARQ (Association des restaurateurs du Québec), aproape toti proprietarii de restaurante din provicie au probleme legate de recrutarea de personal. Cum isi explica ei acest fenomen? Conditii destul de grele de munca, lipsa de interes a tinerilor fata de aceasta meserie, dar si nivelul de salarizare scazut. Solutii? O atmosfera de lucru mai buna, oferirea de prime de randament. O solutie inedita a oferit ministra Imigratiei si comunitatilor Culturale, Lise Thériault, care ii vede pe imigrantii nou-sositi numai buni pentru a rezolva aceasta problema. François Meunier, vice-presedintele ARQ, i-a amintit insa ministrei ca imigrantii acceptati de Québec sunt, in general, oameni cu studii universitare, care nu au nici motivatia si nici interesul de a face “cariera” intr-un restaurant.
i La 31 octombrie, in seara de Halloween, canalul de televiziune anglofon Report on Business Television a difuzat in direct prima editie a seriei televizate Workopolis TV, realizata in colaborare cu situl canadian specializat in cautarea unui loc de munca workopolis.com. Emisiunea, conceputa de realizatorul Tony Martin, este prima de acest gen din Canada si are o durata de 30 de minute; ea este programata in zilele de luni, marti si miercuri, la orele 18h30 si 20h30. Workopolis TV isi propune tratarea unor subiecte de actualitate privind piata interna a locurilor de munca si intermedierea intalnirii in direct, printr-un simplu apel, a telespectatorilor cu reprezentantii companiilor ce recruteaza. Infiintat in anul 1999, Report on Business Television este un post specializat in economie, finante si afaceri; el poate fi receptionat prin reteaua de cablu si prin satelit.
i Québecul figureaza cu doar 6 companii in ghidul celor mai buni angajatori canadieni pe anul 2006, Canada’s Top 100 Employers. Provincia francofona inregistreaza, astfel, un procentaj de 3 ori mai scazut decat cel al Columbiei Britanice si de 7 ori sub nivelul provinciei Ontario (prima clasata, cu nu mai putin de 45 de companii in top). Pentru realizarea ghidului, au fost luate in calcul peste 1.200 companii angajatoare, selectionate din cele 55.000 de companii ale economiei canadiene. Cele 6 firme quebecheze care fac parte din top sunt: L’Oréal, CGI, Cascades, companiile farmaceutice Pfizer si Merck Frosst si Laurentides Controls. Una dintre cele mai bine cotate, compania Merck Frosst, ofera angajatilor sai programe de lucru flexibile, ramburseaza taxele platite la Universitate, jumatate din pretul abonamentului la sala de gimnastica, banii dati la curatatorie, cheltuielile de natura medicala etc. Firma L’Oréal este apreciata mai ales pentru ca a realizat in mod sistematic sondaje de opinie anonime in randul salariatilor, care au condus la imbunatatirea conditiilor de lucru si a relatiilor dintre superiori si angajati.
i De pe pagina web a cotidianului montrealez The Gazette, la subsectiunea Find a job, poate fi accesat situl de cautare a unui loc de munca working.com. Un alt site util este cel al CanWest MediaWorks, care afiseaza cele mai recente oferte ale companiilor angajatoare – clasate pe domenii si regiuni -, informatii si sfaturi ale profesionistilor din domeniu. CanWest MediaWorks este parte a grupului media CanWest Global Communications Corp., detinator al canalului de televiziune Global si al unui numar de 34 de publicatii in toata Canada (printre care The Gazette, The National Post, The Vancouver Sun, Calgary Herald, The Edmonton Journal si Ottawa Citizen).
i Cuvantul travail (munca), isi are originea etimologica in latinescul tripalium, ce denumea un instrument de tortura. In Antichitatea greaca si romana, munca era considerata drept o necesitate penibila, o indeletnicire destinata sclavilor, pentru ca stapanii sa se poata dedica unor activitati superioare, precum studiul artelor si cultivarea spirituala. Crestinismul este cel care va schimba aceasta perceptie a muncii, definind-o ca activitate ce participa la mersul inainte al umanitatii. Astazi, in unele tari, s-a ajuns chiar la munca in exces, fenomen care poarta numele de “workaholism”.
