Daca intrebati zece noi veniti in Quebec sa va spuna ceva despre organismele comunitare, probabil ca noua dintre ei va vor vorbi despre cursurile de franceza pe care acestea le ofera. Ceea ce arata doua lucruri: ca majoritatea organismelor comunitare nu fac alte lucruri si ca nu sunt suficient de bine promovate celelalte, care pot oferi ceva serios imigrantilor in demersurile lor de integrare.
Obsedat de limba franceza, Quebecul nu vede ca primordial pentru un imigrant este obtinerea unui loc de munca.
Petites-Mains, este unul din organismele comunitare care ajuta serios imigrantii, in special femeile, din Quebec. Circa 3.000 de persoane trec anual prin programele oferite de acesta.
Nahid Aboumansour, directoarea generala a Petites-Mains, ne-a povestit in noul sediul de pe boul. Saint.-Laurent, despre proiectele intreprinderii sale si despre cum este vazuta imigratia de un om care frecventeaza ambele parti ale baricadei. Odata lucrand cu femeile care-i solicita ajutorul, si apoi vorbind cu reprezentantii Ministerului Imigratiei sau cu cei ai firmelor care sunt, uneori, atat de reticente in a angaja imigrantii.
Imigrantii, spune ea, sunt persoane care vin din tari diferite, cu backgrounduri diferite. Lucrul de care au ei nevoie este o abordare personalizata. Pentru ca nu au aceleasi posibilitati si nici aceleasi nevoi – cursuri de limba sau celebrele ateliere de recherche emploi. Aceasta abordare personalizata este oferita la Petites-Mains care ofera femeilor programe de formare in meserii ca aide educatrice, commis de pharmacie, prepose aux beneficiaires, service à la clientele, secretaire si altele. Acestea sunt urmate de stagii platite in inteprinderi, iar imigrantii pot testa mai multe meserii pentru a vedea care dintre ele le place sau li se potriveste. In timpul stagiilor, organismul este in continuu contact cu angajatorul pentru a vedea ce probleme intampina acesta cu noul sau angajat. De cele mai multe ori, imigrantii care ajung la un stagiu raman sa lucreze mai departe in intreprinderea respectiva, alegandu-se cu un loc de munca.
Quebecul, si in special Montrealul, sunt zone cu un caracter multietnic din ce in ce mai pronuntat. Sunt angajatorii pregatiti pentru a-i primi pe imigranti?
Unii da, altii nu, ne spune doamna Aboumansour. Cert este ca sunt din ce in ce mai multe companii care sunt interesate sa invete cum sa gereze forta de munca imigranta. Altii nu vad ca au nevoie de aceasta forta de munca dar, mai devreme sau mai tarziu, vor fi obligati sa accepte realitatea. Pe de alta parte, trebuie sa-i intelegem. Le este frica sa angajeze imigrantii pentru ca nu stiu mare lucru despre acestia, nu stiu cum gandesc, cum reactioneaza, care sunt diferentele culturale. Le este mult mai usor sa angajeze persoane din aceeasi cultura cu a lor pentru ca acestea vor avea reactii previzibile.
Cat despre guvern, Nahid Aboumansour crede ca acum Ministerul Imigrarii este pe calea cea buna, prin acordurile semnate cu ordinele profesionale. Totusi acestea din urma nu sunt inca destul de permeabile.
Quebecul trebuie sa fie responsabil fata de imigranti pentru ca acestia nu vin la intamplare aici. Ei sunt selectionati. Nu-i putem accepta pe imigranti aici doar pentru copiii lor, care vor fi cu siguranta integrati. Pentru ca facand asa, vom sacrifica o generatie. Si este tragic. Atat pentru parinti, generatia sacrificata, cat si pentru Quebec care nu profita de oportunitatile pe care aceasta generatie le are de oferit.
Petites-Mains este un organism comunitar de insertie. Ofera cursuri de croitorie industriala, programe de insertie profesionala pentru femeile cu varsta cuprinsa intre 18 si 30 de ani, cursuri de franceza, serviciu de orientare personalizat pentru noii veniti. Totul gratuit. Romanii sunt bineveniti. Informatii pe site-ul www.petitesmains.com