Cifrele unui dezastru. Companiile canadiene nu vor să angajeze imigranți

Citește și

Viorel Anghel
Viorel Anghel, absolvent de Filo­sofie, a început să lucreze în pre­să în 1995, la ziarul Ulti­ma oră şi la agenţiile de pre­să Infomedia şi AR Press (Ro­mânia Liberă). A fondat şi condus, din 1999, mediaTRUST România, una dintre cele mai importante firme de monitorizare a presei din ţară. În Canada, din 2004. Pasionat de webdesign şi ascultător de muzică "made in Canada".

Companiile canadiene sunt reticente să angajeze imigranți, chiar dacă ele se confruntă cu o penurie a forței de muncă, conform unui studiu BDC.

La întrebarea „Din cauza lipsei de forță de muncă, compania noastră trebuie să ia următoarele măsuri”, 43% au declarat că au fost de acord să angajeze lucrători mai puțin calificați, 40% au fost de acord cu angajarea de lucrători mai tineri, 35% au susținut ideea unei plăți mai bune, iar o treime a fost de acord cu angajarea pensionarilor.

Grafic furnizat de Business Development Bank of Canada – BDC

Doar 18% dintre angajatori erau pregătiți să recurgă la recrutarea de imigranți, în timp ce 57% dintre ei „nu au fost de acord” cu această propunere.

În ciuda disponibilității mai mari a muncitorilor imigranți, companiile care au răspuns la sondaj au indicat că, din strategiile pe care le utilizează pentru a răspunde la penuria de forță de muncă, recrutarea noilor veniți este cea mai puțin probabil să fie utilizată.

- Publicitate -

Acest rezultat este valabil indiferent de sectorul de activitate (cu excepția sănătății), pentru întreprinderile mici și mari, precum și pentru întreprinderile din zonele urbane și rurale.

Potrivit BDC, aceasta este o oportunitate semnificativă ratată care ar ajuta la rezolvarea penuriei de forță de muncă.

Șomajul, în scădere în rândul imigranților

O veste bună, dacă vreți să o considerați așa, ecartul dintre nativii canadienii și imigranți în ceea ce privește rata șomajului este în scădere.

- Publicitate -

Dacă în 2010, canadienii aveau o rată a șomajului de 7,6% și imigranții de 9,7% (+2,1%), în 2017 cifrele erau de 6,2% pentru canadienii și 6,7% pentru imigranți (+0,5%).

Refuzul de a anagaja imigranți, discriminare?

Dificil de răspuns la această întrebare. Probabil companiile vor spune că imigranții nu au pregătirea necesară pentru a ocupa jobul.

Dar, aceleași companii, nu au nicio problemă să angajeze oameni mai puțin calificați, dacă aceștia sunt canadieni. Ba chiar aceasta este prima opțiune pe care o iau în calcul: 43% din ele ar face acest lucru.

Cert este că sondajul BDC ar fi un bun moment de reflexie pentru politicienii din Quebec, mai ales acum, în plină campanie electorală.

 

- Publicitate -
- Publicitate -
On continue de se protéger!

Ultimele articole

Școlile din Montreal vor fi închise mâine

Majoritatea școlilor din Montreal vor fi închise luni, 17 ianuarie, din cauza condițiilor meteo defavorabile. Ar fi fost prima...
- Publicitate -

Articole similare

- Publicitate -