{"id":115753,"date":"2024-02-01T10:05:09","date_gmt":"2024-02-01T15:05:09","guid":{"rendered":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/?p=115753"},"modified":"2024-02-01T10:05:09","modified_gmt":"2024-02-01T15:05:09","slug":"sase-zece-angajati-pierde-joburile-fata-inteligentei-artificiale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/2024\/02\/01\/sase-zece-angajati-pierde-joburile-fata-inteligentei-artificiale\/","title":{"rendered":"\u015ease din zece angaja\u021bi se tem c\u0103 \u00ee\u015fi vor pierde joburile \u00een fa\u0163a Inteligen\u021bei Artificiale"},"content":{"rendered":"

Cea mai mare parte a angaja\u0163ilor din companiile globale (95%) consider\u0103 Inteligen\u0163a Artificial\u0103 Generativ\u0103 util\u0103, \u00eens\u0103 \u015fase din zece persoane (60%) se tem de o posibil\u0103 pierdere a locului de munc\u0103 \u00een fa\u0163a acestei tehnologii, reiese din rezultatele unui studiu publicat \u00een aceast\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103.<\/strong><\/p>\n

Potrivit cercet\u0103rii realizat\u0103 de Accenture, dou\u0103 treimi dintre directori sus\u0163in c\u0103 nu dispun de expertiza necesar\u0103 pentru a valorifica pe deplin puterea transformatoare a inteligen\u0163ei artificiale generative.<\/p>\n

\u00cen timp ce aproape 60% dintre angaja\u0163i \u00ee\u015fi fac griji cu privire la faptul c\u0103 inteligen\u0163a artificial\u0103 le va elimina locurile de munc\u0103, mai pu\u0163in de o treime dintre directorii executivi afirm\u0103 c\u0103 eliminarea locurilor de munc\u0103 reprezint\u0103 o preocupare pentru oamenii lor. \u00cen plus, trei sferturi dintre organiza\u0163ii nu dispun de strategii care s\u0103 conduc\u0103 la rezultate \u015fi experien\u0163e pozitive pentru angaja\u0163i.<\/p>\n

La ora actual\u0103, doar 9% dintre companii sunt “lideri” \u00een ceea ce prive\u015fte capacit\u0103\u0163ile lor de reinventare \u015fi modul \u00een care maximizeaz\u0103 poten\u0163ialul inteligen\u0163ei artificiale generative pentru a cre\u015fte profitul, cresc\u00e2nd \u00een acela\u015fi timp competen\u0163a \u015fi nivelul de confort al oamenilor cu aceast\u0103 tehnologie. De asemenea, peste jum\u0103tate dintre “reinventatori” iau m\u0103suri pentru a remodela for\u0163a de munc\u0103 prin reproiectarea rolurilor \u00een jurul IA generativ\u0103, iar trei sferturi dintre ace\u015ftia \u00ee\u015fi implic\u0103 \u00een mod activ oamenii \u00een eforturile de schimbare ale companiei, scrie Agerpres<\/a>.<\/p>\n

\u00cen plus, aproape jum\u0103tate (47%) dintre responden\u0163i se g\u00e2ndesc deja la scar\u0103 mai mare, recunosc\u00e2nd c\u0103 procesele lor vor necesita schimb\u0103ri semnificative pentru a valorifica pe deplin inteligen\u0163a artificial\u0103 generativ\u0103.<\/p>\n

“Ca parte a strategiei lor de reinventare, companiile de top se preg\u0103tesc s\u0103 construiasc\u0103 o for\u0163\u0103 de munc\u0103 agil\u0103, investind \u00een cartografierea competen\u0163elor \u015fi \u00een integrarea datelor, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 dispun\u0103 de informa\u0163ii predictive pentru a asigura combina\u0163ia potrivit\u0103 de competen\u0163e pentru a cre\u015fte capacit\u0103\u0163ile angaja\u0163ilor lor \u015fi pentru a-\u015fi dezvolta afacerea. Este de dou\u0103 ori mai probabil ca acestea s\u0103 investeasc\u0103 \u00een cre\u015fterea competen\u0163elor soft ale oamenilor, al\u0103turi de competen\u0163ele tehnice, \u015fi de dou\u0103 ori mai probabil s\u0103 anticipeze cre\u015fteri ale productivit\u0103\u0163ii for\u0163ei de munc\u0103 de 20% sau mai mult \u00een urm\u0103torii trei ani. Prin aceast\u0103 abordare, organiza\u0163iile pot crea 10,3 trilioane de dolari \u00een valoare economic\u0103 global\u0103 suplimentar\u0103 p\u00e2n\u0103 \u00een 2038”, se arat\u0103 \u00een concluziile studiului de specialitate.<\/p>\n

De asemenea, aproape to\u0163i angaja\u0163ii intervieva\u0163i (94%) au declarat c\u0103 sunt preg\u0103ti\u0163i s\u0103 \u00eenve\u0163e abilit\u0103\u0163i de inteligen\u0163\u0103 artificial\u0103 generativ\u0103, de\u015fi doar 5% dintre organiza\u0163ii ofer\u0103 instruire la scar\u0103 larg\u0103.<\/p>\n

Informa\u0163iile incluse \u00een raportul Accenture – “Work, workforce, workers: Reinvented in the age of generative AI” – sunt bazate pe sondaje, interviuri \u015fi alte abord\u0103ri etnografice de la peste 7.000 de lideri C-suite (CXO) \u015fi 5.000 de angaja\u0163i din organiza\u0163ii mari (cu venituri anuale de peste un miliard de dolari), din 19 \u0163\u0103ri (Australia, Brazilia, Canada, China, Fran\u0163a, Germania, India, Irlanda, Italia, Japonia, Mexic, \u0162\u0103rile de Jos, Singapore, Africa de Sud, Spania, Suedia, Elve\u0163ia, Regatul Unit al Marii Britanii \u015fi Statele Unite ale Americii).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cea mai mare parte a angaja\u0163ilor din companiile globale (95%) consider\u0103 Inteligen\u0163a Artificial\u0103 Generativ\u0103 util\u0103, \u00eens\u0103 \u015fase din zece persoane (60%) se tem de o posibil\u0103 pierdere a locului de munc\u0103 \u00een fa\u0163a acestei tehnologii, reiese din rezultatele unui studiu publicat \u00een aceast\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103. Potrivit cercet\u0103rii realizat\u0103 de Accenture, dou\u0103 treimi dintre directori sus\u0163in c\u0103 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":115754,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[54],"tags":[6238,1599],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/artificial-intelligence-brain-think-3382507.jpg","jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p9PoWe-u6Z","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115753"}],"collection":[{"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115753"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115753\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/115754"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/paginiromanesti.ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}