Stiati ca? 22% din persoanele de peste 100 de ani din Canada locuiesc in Québec? Dintre acestia, 660 sunt femei si doar 130 barbati.
Trois-Rivières a devenit cea mai “batrana”regiune metropolitana. Varsta mediana a ajuns la 41,2 ani. Pana acum, prima pozitie era detinuta de Victoria, Columbia Britanica.
Statistique Canada a inceput sa ofere primele sinteze ale raspunsurilor colectate in cadrul Recensamantului din 2006. Si acestea nu sunt neaparat imbucuratoare: populatia Canadei imbatraneste, iar Québecul nu se simte nici el prea bine, fiind a doua provincie canadiana (dupa Noua Scotie) ca imbatranire a populatiei.
Varsta mediana a Québecului a crescut de la 34,2 ani in 1991, la 38,8 ani. Varsta mediana este un indicator statistic foarte important. Ea este varsta cand exact jumatate din populatie este mai tanara si cealalta jumatate mai in varsta. Cu cat varsta mediana creste, cu atat populatia este mai imbatranita.
Am incercat, plecand de la datele oferite de Statistique Canada, sa identificam care sunt problemele si care sunt oportunitatile pe care imbatranirea populatiei le aduce cu ea. Asta, pentru ca desi pare paradoxal, aceasta imbatranire a populatiei, ingrijoratoare la nivel macro, poate constitui o oportunitate pentru cei tineri. Cel mai cunoscut exemplu este pensionarea baby-boomers-ilor, care va duce la un deficit urias pe piata de munca.
Grupa de varsta cuprinsa intre 55 si 64 de ani numara in prezent 3,7 milioane persoane, ceea ce reprezinta 16,9% din populatie. Cum majoritatea canadienilor ies la pensie intre aceste varste, aceasta cifra are doua implicatii:
– negativa o solicitare mai accentuata a sistemului public de pensii (care este insa pregatit pentru aceasta)
– pozitiva crearea unui mare gol pe piata de munca in urmatorii 10 ani. In urmatorul deceniu, Canada va pensiona intr-un an mai multe persoane decat numarul de persoane care implinesc varsta legala pentru a intra pe piata de munca.
Problema este ca intreprinderile, desi stiu de acest lucru, nu au pus inca la punct programe prin care sa faca fata situatiei. Refuzand sa investeasca in formarea angajatilor si in fidelizarea acestora, companiile risca sa fie obligate, mai tarziu, sa angajeze personal slab pregatit sau sa-i impinga pe actualii angajati sa lucreze mai multe ore. Oricare dintre solutii ar fi adoptata, ea va avea drept urmare o scadere a productivitatii.
Ponderea persoanelor de peste 65 de ani in totalul populatiei nu a incetat sa creasca. Si Canada inca o duce bine comparativ cu celelalte tari industrializate.
In grupul G8, Japonia are 20,8% din populatie cu varsta de peste 65 de ani. Urmeaza apoi Italia cu 19,7%, Germania cu 19,3%, Franta cu 16,2%, Marea Britanie cu 16%, Canada si Rusia cu 13,7% si Statele Unite cu 12,4%.
Aspectul negativ al acestei situatii il reprezinta presiunea pe care persoanele in varsta o exercita asupra sistemului de sanatate. Stim cu totii ca batranii sunt mai predispusi la a se imbolnavi. Cancerul, bolile de inima, afectiunile articulatiilor sunt cateva din problemele frecvente care apar in aceasta perioada a vietii. In ciuda zvonurilor alarmiste care spun ca sistemul de sanatate va ceda, acesta mai poate face inca fata.
Partea pozitiva este ca o presiune pe sistemul de sanatate inseamna si o presiune pentru crearea de locuri de munca in sistem. Numarul medicilor si asistentelor medicale ar trebui sa creasca. Aceste meserii vor oferi, cu siguranta, perspective bune de lucru si de salarizare.
De asemenea, acest procent din populatie reprezinta un important segment de piata pentru care se pot dezvolta servicii sau produse.
Procentul copiilor cu varsta sub 17 ani a scazut la 17,7% la nivel canadian, ceea ce reprezinta cel mai mic procent din istorie. Numarul elevilor pentru invatamantul primar (intre 5 si 12 ani) a crescut cu 6% intre 1991 si 2001, ajungand la 2,3 milioane de copii. El va scadea insa, potrivit prognozelor, cu aproximativ 14% in urmatorii zece ani.
Aceasta inseamna ca profesiile legate de sistemul de invatamant nu vor avea un viitor prea grozav: nu vor aparea oportunitati prea multe de angajare ba, mai mult, s-ar putea chiar sa fie vorba, in urmatorul deceniu, de o reducere a numarului de posturi.
Partea buna este ca scaderea numarului de copii ar putea conduce la o crestere a calitatii invatamantului. Si aceasta pentru ca vor fi mai putini elevi intr-o clasa, ceea ce va permite profesorului sa acorde mai mult timp pentru urmarirea individuala a fiecaruia.
Montréal si Laval sunt zonele care au una dintre celemai mari concentratii de persoane in varsta din Québec. De exemplu, Montréal are 15% dintre populatie cu varsta mai mare de 65 de ani. Cartiere importante, cum este Cote-Saint-Luc, stau si mai rau din acest punct de vedere: peste 14% dintre rezidenti au peste 80 de ani. Alte cartiere cu o medie mare de varsta sunt Mont-Royal, Dorval, Senneville, Ste.Anne de Bellevue, Baie d’Urfé. Suburbiile sunt insa tinere.
Aspectul pozitiv al acestei situatii este ca, la un moment dat, in urmatorii zece ani, oferta pe piata imobiliara va fi mai generoasa, ceea ce normal ar trebui sa se concretizeze printr-o usoara scadere a preturilor.
In incheiere, sa mai daramam un mit care circula printre imigrantii romani: ca imigratia este un factor prin care Canada isi intinereste populatia. Recensamantul a aratat ca influenta ei este redusa. Potrivit Statistique Canada, intre anii 1981-1991 s-au stabilit in aceasta tara 1,4 milioane de imigranti. Intre 1991-2001 numarul noilor veniti a fost de 2,2 milioane. In ciuda acestei cresteri importante a numarului de imigranti, varsta mediana a continuat sa creasca atat la nivel canadian cat si la nivelul Québecului.
Chiar si pentru o crestere anuala a imigrantilor cu 225.000, varsta mediana va creste cu alti 3,4 ani. Cei mai multi dintre imigrantii care ajung in Québec au intre 30 si 40 de ani. In plus ei au un numar mic de copii, ca si quebechezii.
